colaboradores formados al año · modelo presencial actual
de 16.000 en la organización
Llevar la Academia de Innovación de Colsubsidio al siguiente nivel — de 80 a 6.000 colaboradores formados al año, con métricas reales de output.


Cuando solo el 0.5% de los colaboradores pasan por la Academia, el impacto queda concentrado en pocos. El potencial de Colsubsidio es 75 veces mayor.
colaboradores formados al año · modelo presencial actual
de 16.000 en la organización
veces más personas puede alcanzar el modelo digital
mismo equipo, misma metodología
de empresas listas para ejecutar innovación a escala
BCG 2024 — la ventana para actuar es ahora
“El siguiente nivel de Colsubsidio no depende de más herramientas. Depende de que 6.000 personas sepan qué hacer con ellas.”
Colsubsidio ya tiene la metodología — Design Thinking en 6 módulos, desde definición del reto hasta venta de ideas. CreaVita no solo la digitaliza: aporta la capa estratégica que convierte la formación en un sistema de innovación continua, con criterio humano y capacidad de ejecución real a escala.
Los módulos de Design Thinking que ya funcionan — ahora con la capa estratégica FIT que conecta cada aprendizaje con decisiones reales de negocio.
Tres agentes: evalúan entregas, refinan retos, clasifican ideas. Sin revisión manual. El equipo de innovación se enfoca en ejecutar, no en gestionar.
Cada colaborador genera una idea estructurada. La IA la clasifica. El equipo de innovación la recibe lista para evaluar. Colsubsidio construye capacidad interna de innovación.
Estos no son mockups conceptuales. Es la plataforma real, adaptada con el branding de Colsubsidio.


200 personas · Módulos 1 y 2 · 3 meses
6.000 personas · 6 módulos completos
El piloto no es un experimento — es la Etapa 1 del programa. Su inversión se descuenta del total.
Desde el primer día del piloto establecemos la línea base. Al finalizar, medimos el delta. Estos son los indicadores.
personas/año · modelo actual
0.5% de la organización · sin output mediblepersonas/año · Academia Digital
37.5% de la organización · ideas clasificadas listas para ejecutarTras implementar un programa sistemático de pensamiento creativo para equipos.
Entrenando capacidades de innovación y resolución de problemas en sus equipos.
Promedio documentado en empresas con prácticas sistemáticas implementadas.
| Concepto | Piloto | Programa completo |
|---|---|---|
| Trabajo metodológico CreaVita (guiones, facilitación, adaptación plataforma) | $10.000.000 | $24.000.000 acum. |
| Producción audiovisual — Producción Aparte* | $50.500.000 | $127.200.000 |
| Fee de implementación | $8.000.000 | $18.000.000 |
| Licencias plataforma + agentes IA | $16.800.000 (3 meses) | $90.000.000/mes |
| Sesiones masterclass sincrónicas | $1.200.000/cohorte | $2.500.000/cohorte |
| Total Piloto Opción A | $86.500.000 | — |
| Inversión inicial Programa completo Opción A | — | $169.200.000 + licencias $90M/mes |
| Concepto | Piloto | Programa completo |
|---|---|---|
| Trabajo metodológico CreaVita (guiones, facilitación, adaptación plataforma) | $10.000.000 | $24.000.000 acum. |
| Producción audiovisual | A cargo de Colsubsidio con productora de su preferencia | |
| Fee de implementación | $8.000.000 | $18.000.000 |
| Licencias plataforma + agentes IA | $16.800.000 (3 meses) | $90.000.000/mes |
| Sesiones masterclass sincrónicas | $1.200.000/cohorte | $2.500.000/cohorte |
| Total Piloto Opción B | $36.000.000 | — |
| Inversión inicial Programa completo Opción B | — | $42.000.000 + licencias $90M/mes |
Sin producción
Con producción estimada
| Tier | Precio por usuario/mes | Total mes |
|---|---|---|
| Piloto · 200 usuarios | $28.000 COP | $5.600.000 |
| Escalado · 500–1.000 usuarios | $22.000 COP | — |
| Escalado · 1.001–3.000 usuarios | $18.000 COP | — |
| Programa completo · 6.000 usuarios | $15.000 COP | $90.000.000 |

No somos una empresa de capacitación. Construimos sistemas que instalan capacidad humana para innovar dentro de organizaciones. Hemos construido la plataforma. Ya funciona. Colsubsidio sería nuestro primer aliado a gran escala — y lo que construyamos juntos puede convertirse en referente para el sector en Colombia.
Arte e Historia del Arte, Uniandes. MSc Design for Innovation. MSc Leadership Coaching. Más de 10 años diseñando procesos de innovación en organizaciones colombianas e internacionales.
Producto digital y arquitectura de sistemas escalables. Ha construido plataformas de aprendizaje con IA integrada que hoy tienen usuarios activos.
No vendemos contenido genérico. La metodología FIT está diseñada específicamente para el proceso de Design Thinking que Colsubsidio ya usa — con la capa estratégica que convierte aprendizaje en decisiones.
Los tres agentes de IA no son un add-on — son el núcleo del sistema. Evalúan, guían y clasifican automáticamente sin carga para el equipo de innovación.
No vendemos una promesa. La plataforma existe, funciona y tiene usuarios reales. Para Colsubsidio la adaptamos — no la construimos desde cero.
Las organizaciones que instalan capacidades humanas antes de que la IA redefina los roles tienen una ventaja que no se recupera después. Adobe documentó 78% de aumento en productividad. DuPont ahorró $5M USD en 10 años. La ventana para que Colsubsidio lidere este cambio es ahora.
Esta propuesta completa en formato PDF lista para compartir internamente.
Propuesta de producción audiovisual para el piloto inicial de contenidos.
Descargar PDFPropuesta de producción audiovisual para el despliegue completo de la academia.
Descargar PDF